雇用形態

本社（正社員Ａコース）

仕事内容

【業務内容】

中小企業の経営者のパートナーとして、解雇や未払い残業代、ハラスメントなどの労務トラブルを未然に防ぐ最強の「就業規則」を作成、運用していくことが、労務コンサルタントの役割です。

顧客の事業成長がゴールのためノルマはありません！

法律という観点から様々なアドバイスを行うため、実践的スキルから労働法や民法まで、幅広い知識が身につきます。

■お客様は売上5000万～50億程の中小企業の経営者

■社会保険のお手続き

■就業規則や雇用契約書作成・提案

■人事制度の構築

■その他労務関連業務

【具体例】

・コロナウイルスでの欠勤はどのように対応したらいい？

・産休に入った方の事務対応はどうしたらいい？

・働きやすい就業規則ってどのように作成するの？

・社員の退職や解雇の際に気を付けることは？

・退職金や年金でのよりよい対応は？

・社会保険の計算・手続きがわからない、、

※先輩社員に同行して着実に経験を積んでいくことができますのでご安心ください

※社員研修制度も充実しておりますので、幅広い知識を身に付けることができます

教育体制

【社会保険手続き業務で基礎を学んだうえで労務のコンサルタントとして成長！！】

3か月間のOJT研修の後、経験や適性に応じて、社会保険関係の事務手続きや労務相談の窓口業務をお任せ。

先輩と一緒に学びながら少しずつ業務の幅を広げ、３年で一人前を目指していきます。

また、約10名の社会保険労務士がおりますので、受験指導も行っております。

特定社労士も複数在籍していることから、様々な知見を習得することができます。

さらに、顧問弁護士も在籍しているので、複雑な労務トラブルにも対応することができ、大変勉強になります！

選考フロー

応募→（会社説明動画視聴）適性検査→1次選考→2次選考→最終選考

募集対象

・大学卒業が2025年3月であること（年齢問わず）

・2025年4月入社ができること

（学部や学歴、資格などは選考基準としては一切ございません。）

応募必須条件

★日本中の中小企業を元気にしたい方

★「お客様のため」にお役に立ちたい方

勤務地

本社

東京都江戶川区⻄葛⻄5-4-6

アールズコート1〜3F

地下鉄東西線 西葛西駅下車 徒歩3分

勤務時間

8：30～17：30

休日休暇

【年間休日125日】

完全週休2日制(土日) 

年末年始12/29～1/4

慶弔休暇（社員）

結婚記念日休暇（社員）

待遇制度

社保完備／交通費全額支給

◆レクリエーション

・社員旅行　海外＆国内

・ディズニーリゾート（家族もご招待）

・バーベキュー

・ファミリーデー（子どもに職場体験）

・忘年会

・飲みにケーション

・クラブ活動

◆健康管理

・健康診断（健康保険加入者）

・脳ドック費用補助（社員/要件あり）

・ストレスチェック（健康保険加入者）

◆手当

・住宅手当（社員/要件あり）

・家族手当（社員/要件あり）

・永年勤続

◆各種支援（社員/要件あり）

・奨学金返済支援

・大学院学費援助（税理士資格取得目的のみ）

◆雇用を守る、家族を守る（社員）

・遺族支援

・弔慰金

◆将来のリテラシー教育

・介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供

◆その他

・社員の大切な人へ生花を贈る

・給料日にお菓子を配布

・オフィスおかん（本社のみ）

・お歳暮（魚沼産など高級新米）